La base de la force d’une organisation
La cohésion d’équipe est un besoin fondamental de toute organisation. Elle résulte de la combinaison de nombreux paramètres; humains, organisationnels, culturels, liés au métier. La connaissance du patrimoine identitaire et culturel de l’entreprise permet d’y puiser des éléments de motivation originaux.
Nos prestations de dynamique d’équipe combinent coaching individuel et collectif, formation, et ateliers de développement de la collaboration. Elles peuvent être réalisées de façon isolée, ou s’intégrer dans un projet plus vaste comme la dynamisation du projet d’entreprise ou la gestion d’une transformation majeure.
Prestations typiques: Elles visent à augmenter la cohésion et l’efficacité d’une équipe tout en valorisant la diversité de ses membres.
- Profils individuels et profil collectif ; préférence des modes de comportement et de communication
- Charte d’Equipe ; règles de fonctionnement définies en commun
- Feuille de route d’équipe et feuilles de routes individuelles ; combiner l’atteinte des objectifs de l’organisation et le développement des personnes
- Dynamique d’équipe virtuelle (équipe dont les membres sont répartis sur plusieurs sites et peuvent avoir différentes lignes hiérarchiques)
Situations traitées :
- Favoriser la performance d’une équipe (virtuelle ou pas)
- Réduire ou supprimer les tensions récurrentes
- Supporter la gestion d’un projet complexe
