Le point de départ du développement des compétences
A partir de notre riche expérience internationale avec des entreprises très variées, nous avons conçu des prestations de formation courtes et interactives. Les différents modules se combinent de façon souple pour élaborer des programmes de séminaires complets. les jeux sérieux (serious games) et les simulations sont également utilisés pour créer des conditions proches de la réalité.
Dynamique Managériale
Ces formations couvrent le développement des compétences managériales et du leadership, l’animation d’équipe, y compris dans un environnement multiculturel, et la mise en place d’un système de management qui assure cohésion et autonomie. L’accent est également mis sur « la boîte à outil du manager »; un ensemble de techniques pour mieux comprendre son style de management et de communication, et pour améliorer la prise de risque , la gestion du temps, la prise de décision, et l’utilisation de l’intuition. Un « jeu sérieux » permet de travailler l’art du questionnement en situation de management.
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Dynamique Marketing et Commerciale
Basées sur des pratiques héritées des meilleures entreprises mondiales de toute taille, ces formations permettent de découvrir des principes et outils très opérationnels pour mettre en place des systèmes marketing et commerciaux, motiver et supporter les équipes, et bien gérer les comptes clefs (méthodologie exclusive KAM/GAM Reloaded). Un jeu sérieux permet de pratiquer l’art du questionnement en situation commerciale et des simulations permettent aux équipes grands comptes de tester leur compétence et leur cohésion.
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